Царь vs Лидер

Подметил сегодня. Что губит сложные системы, масштаба фирмы и государств, это то что нижние уровни управления работают не столько на благо фирмы, сколько для персонального ублажения лидера. Приукрашенные отчеты, различные личные услуги, дающие краткосрочную прибыль лидеру при долгосрочном ущербе всей структуре. Да в общем мы сейчас все сами это видим у нас - любой мелкий "феодал" благодарен за свое кресло, знает, какую руку лизать надо, и лижет усердно, даже рискуя собой. Но представить сейчас серьезное испытание, войну - кто из них будет готов оставаться в "москве 1941"? Да никто наверное. Это люди с другой системой ценностей. Кратковременно они выгодны лидеру, поддерживают его. Но как только все винтики в структуре заменились на эти - запас прочности уже "никакой".

Так вот мысль пришла в голову, что дело в отношении лидера к людям. Он в любом случае выше, просто хотя бы уже по штатному расписанию. Но все зависит от его отношения к тем, кто ниже. Путин - классический пример "пацана", который заняв высокий пост, зачем-то доказывает это всем, прогибает их, показывает, кто тут главный. "Ручку верните!". Тяжело работать "за совесть" с таким руководителем наверное. Можно только терпеть и иногда унижаться, но, конечно же, если есть достойная "компенсация", которую можно самому брать. А сверху за эту компенсацию по голове не настучат - им это неважно. Им важно, чтобы при следующей встрече бета-самец показал альфа-самцу, что он бета и согласен с этой ролью.

Особенно хорошо эта схема развала структуры подействует, если на должность альфа-самца поставить шавку с больным самолюбием. Она с особым азартом будет укреплять власть в системе, вместо развития системы.